公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。对于员工的晋升，我们提供了完善的干部发展及培训机制，为干部的快速成长提供了平台。
有意者请发邮件致：truman@trumanedu.cn （注明应聘职位）
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招聘职位 |
网络部编辑 |
发布时间 |
2012-2-4 |
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学历要求 |
大专以上 |
性别要求 |
不限 |
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年龄 |
22~26岁 |
职位月薪 |
面议 |
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人数 |
2人 |
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职位要求 |
1.熟悉网络软文写作 2.熟悉网站建设，懂美工。 3.定期做好网络推广 4.最好懂得常用办公设备的操作，严守保密制度和劳动纪律 5.高度的责任心 |
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招聘职位 |
办公室文员 |
发布时间 |
2012-2-4 |
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学历要求 |
大专以上 |
性别要求 |
女 |
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年龄 |
22~26岁 |
职位月薪 |
面议 |
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人数 |
1人 |
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职位要求 |
1.电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等等 2.熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作 3.能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业相关法律 4.最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、碎纸机的操作，严守保密制度和劳动纪律 5.高度的责任心 |
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